企业精神:

团结  奋进  优质  高效


企业价值观:

以信携手各方  用心建造未来

工作总要求:

诚信守责  勇于担当 真抓实干  业绩服人

市场战略:

立足河北   依托京津 辐射全国   拓展海外

管理方针 :

营造时代精品建筑 构建和谐安康环境

 

经营理念:

效益优先、品牌至上、诚信履约、创新发展

工作主基调:

控风险、上规模、提效益


经营宗旨:

质量第一   信誉至上  竭诚为用户服务
 

企业工会主席李怀生等到一分企业沧州永阔隆项目引导工作并慰问职工

 

    9月15日上午,企业党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生,纪委副书记、监督检查室主任张常峰,机关工会副主席张哲冒雨到一分企业沧州永阔隆项目部引导工作,并对一线职工进行双节慰问。

    李怀生一行首先到施工现场,对工程的安全、质量、进度等情况进行检查和引导。在会议室,李怀生听取了项目部工作汇报,详细询问了施工难点、成本管控、疫情影响等有关事宜,提出了具体要求和整改建议。

    张常峰围绕项目分包结算、招待费、差旅费、公车管理、办公室面积、意识形态、红白喜事操办等12个方面为项目职工讲授廉政常识,并号召职工过紧日子,学会算细账,自觉把勤俭节约的理念融入到工作生活中。张哲对施工现场安全保护、劳保用品管理、防食物中毒、人才培养等方面提出具体要求。

    结合项目实际情况,李怀生对项目工作提出了五点要求:一是开源节流,降本增效,实现保本经营。要以锱铢必较的态度来抓好成本管理,确保完成责任成本目标。二是上下同欲,诚信履约,实现现场保市场。要转换思路,用大思维看待事情,认识到履约即为降本、履约就是创品牌、履约就是保市场。三是成立专班,总结经验,实现螺旋式提高。在招投标和过程管理上要像做工法一样做好总结,汲取教训,形成案例,供内部学习借鉴,避免被同一块石头绊倒。四是全心全意,关心职工,实现职工共享发展成果。职工生活也是生产力,要把职工生活和生产一样看待,把点滴好事做到职工心坎上。五是着眼未来,育好人才,把徒弟的成功当作自己最大的成功。教训比经验来的更重要,师傅尤其要把自己的教训传授给徒弟。要鼓励青年参加各种技能比赛,给他们提供参加竞赛的机会,把学和练的本事到大平台上去展示,缩短青年职工的成才周期。

    李怀生为大家发放了月饼、茶叶、花露水等慰问品,并嘱咐项目部一定要发放到每位职工手上。中午在食堂就餐时,李怀生招呼基层人员一起就餐,并对他们的辛苦付出表示感谢。亲切的问候,温暖的话语,让在场职工脸上露出了开心的笑容。(一分企业)

2020年9月24日 08:44
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